谷歌加持 富智康振奮

作者: 記者吳瑞達╱綜合報導 | 中時電子報 – 2014年2月13日 上午5:50

工商時報【記者吳瑞達╱綜合報導】

在港股上市的富智康,昨(12)日受母公司鴻海集團將與谷歌(Google)在機器人領域展開合作的消息面題材激勵,股價強勢,以3.95港元收市、漲幅4.77%,優於港股大盤表現。

據華爾街日報引述消息指出,富士康自去年就開始與谷歌安卓Android前主管安迪魯賓(Andy Rubin)合作,以落實谷歌在機械人方面的夢想。

一直與美國蘋果公司合作的富士康集團,去年開始與谷歌在機器人領域上展開合作。

為了加速在自家工廠部署機器人設備,鴻海董事長郭台銘最近與安卓系統開發者Andy Rubin會面,討論新機器人技術。

作為全球最大電子設備代工製造商的富士康,可為谷歌機器人新技術提供試驗場,一旦該系統如安卓般成功,谷歌在科技產業的地位將得到進一步鞏固。

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武漢富士康招5千人 調薪1成

作者: 記者康彰榮╱綜合報導 | 中時電子報 – 2014年2月9日 上午5:50

工商時報【記者康彰榮╱綜合報導】

春節過後,中國大陸企業開始忙著招工,全球代工業龍頭、鴻海旗下的富士康,其武漢廠近日發出招工通告,將招募基層的作業員5千人,並且月薪漲一成,從每月1,700元人民幣(下同)升至1,900元,調薪幅度達11.8%。

新華網引述武漢富士康相關負責人表示,由於臺式電腦(桌上型電腦)一體機、平板電腦、可視電話以及投影機等新項目進駐,武漢園區2014年開春缺工5,000人,全年預計招工1萬人。

報導指出,今年武漢富士康的基層作業員的工資比起往年有所提高。試用期底薪每月1,800元,三個月試用期滿底薪調整為1,900元,與往年相比,均上漲200元。試用期滿成為正式員工之後,每個月外加100元生活補貼以及100元生產激勵金。

富士康於2007年與武漢簽署投資協議,在當地「光谷」東湖高新區設廠,2011年全面投產,主要生產個人電腦和數位相機。富士康武漢廠投產後,也動帶當地出口總額快速上升,是當地重要的出口大戶。

富士康武漢廠在今年農曆春節前,為獎勵員工,還提供124套商品房贈送給優秀幹部,在大陸媒體引起熱議。

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武漢富士康招5千人 薪漲1成

中央社 – 2014年2月8日 下午6:11

(中央社記者邱國強北京8日電)中國大陸招工旺季再度來臨,武漢富士康一開春就將招募5000名基層作業員,月薪從人民幣1700元調高到1900元,調幅11.8%。

大陸昨天起恢復正常上班。長江商報報導,富士康武漢園區招募中心昨天正式發佈招工通知,提及上述內容。

武漢富士康相關主管表示,由於廠區生產線新增桌上型電腦、平板電腦、視訊電話及投影機等產品,使今年一開春就缺工達5000人。

這名主管還透露,武漢富士康今年全年預定招工1萬人。

報導提到,武漢富士康今年招募基層作業員的月薪,試用期為1800元,3個月試用期滿後增為1900元,都比往年調高200元。

此外,成為正式員工後,每月還外加100元生活補貼及100元生產激勵金。1030208

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山西出口成長 富士康撐半邊天

中央社 – 2014年1月26日 下午4:17

(中央社台北26日電)中國大陸山西省商務廳今天公布,山西2013年外貿出口年增率14%,很大程度得益於富士康產品出口帶動。且山西外貿出口持續倚重富士康。

中新社報導,山西省商務廳對外貿易處長李國榮表示,山西富士康2013年產品出口32.32億美元,佔山西出口額的比重達40.3%。

李國榮表示,同年,山西外貿出口成長14%。其中,富士康產品出口為山西外貿出口成長貢獻18.5個百分點。富士康產品的出口成長速度遠高於山西的出口成長速度。

李國榮表示,2013年富士康項目完全達產,產能集中釋放,帶動山西出口大幅成長。

受產業結構、技術創新等因素影響,山西出口商品以初級產品為主,大型煤炭國企進出口佔比較大。2012年以來,山西煤炭市場持續下滑,山西外貿出口壓力加大。1030126

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富士康 年終送房

作者: 記者李書良╱綜合報導 | 中時電子報 – 2014年1月24日 上午5:50

工商時報【記者李書良╱綜合報導】

繼第一批71套人才房分發完成後,富士康武漢科技園區日前為124名員工舉行隆重儀式,每人分發1套商品房,作為年終福利,並激勵優秀人才服務公司。由於目前正值年節前夕,該項消息傳出後,引發大陸網友討論。

新華網報導,武漢富士康這次分發的124套商品房,位於武漢民族大道與三環線交匯處的光谷地產灣郡,在當地屬於景觀社區。

這次分發的房子,市場均價在每平方公尺在7,000元人民幣以上,每戶面積從88平方公尺到128平方公尺不等(約合26.6~38.7台坪),戶型分別為3房2廳2衛、3房2廳1衛以及2房2廳1衛。獲獎員工可採取現場抽籤模式,確定自己所配房源的戶型及面積。

這次獲得配房的124名武漢富士康員工,均是在管理及技術領域擔當重要職責的核心人才,職位均在生產線(或項目)組長以上。

據了解,作為富士康武漢園區吸引優秀人才加盟的重點專案,年終分房福利從2012年便開始實行。此次分房對政策進行了修訂與調整,一方面將分房資格門檻由課長以上,下調改為到組長以上;另一方面也將分房人數從2012年的71人,增加到124人。

這些獎勵給員工的房子員工是擁有產權的,但為了防止某些員工「拿到房子後就辭職閃人」,武漢富士康也有相應的限制性條款。報導指稱,雖然房子並不是完全免費贈予,員工和公司以一定比例分擔購房總房款,但員工出資占比較少。

一位分到房子的武漢富士康員工說:「單靠工資買房,我要攢4、5年才能交個首付,現在公司替我們解決了住房難題,工作就更帶勁兒了。」

對此,富士康武漢科技園區副總經理陳聰漢表示,2014年園區將陸續引進平板電腦、投影機等新型產業專案,並在武漢設立高端科技人才培育基地,公司將持續推動績優員工配房政策,以吸引更多人才入駐。

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「跟郭董打拚16年」 老臣涉收回扣聲押

作者: 趙國涵 | TVBS – 2014年1月22日 上午8:01

鴻海集團爆發高層集體向供應商收回扣,台北地檢署21日搜索約談12人,三名生產線前經理先後交保,檢方認定,進富士康16年,前資深副總廖萬成是全案關鍵,台北工業技術學院畢業,從郵局轉行科技業,和郭台銘一路打拚,很受重視,年薪加分紅破千萬的他,負責協助集團每年500億採購案,但他涉嫌透過下屬前資深總幹事鄧志賢以及白手套郝緒光,集體收受回扣超過上億元,鴻海自清門戶,把調查報告,交給台海兩岸檢警偵辦,21日事件曝光,人在南部住院開刀的廖萬成,一度找不到人,22日凌晨到案說明,訊後遭檢方聲押。

記者:「收多少回扣,你知不知道郭董很生氣?」鴻海集團有高層收回扣,最大咖是他,前資深副總廖萬成,進富士康16年,深獲郭台銘信任,21日收錢曝光,他人在南部住院開刀,卻提前得知消息,從醫院落跑,隔了一天才到案,檢方認定,廖萬成是全案關鍵人物,聲請羈押。記者:「收了多少回扣啊?」除了廖萬成,前資深總幹事鄧志賢、iPhone生產線前經理游吉安,負責iPad生產線陳志釧,屬下先後獲交保,鴻海旗下最大技術委員會SMT,天下第一會遭調查,檢方認定,廖萬成主掌每年500億採購案,交給總幹事支配,手機、平板電腦、電視,旗下各項產品生產線經理,從上到下收回扣。透過白手套郝緒光,在大陸及中美洲貝里斯成立公司,經手款項,先轉匯香港,疑似還在深圳買豪宅洗錢,再轉回台灣分贓,估計廖萬成一人就貪5000萬,還傳出買金屋藏嬌,鄧志賢也傳出,光在樹林買了三棟豪宅,上下收回扣1.5億,前年9月有人舉發,董事長郭台銘氣得向兩岸司法機關報案。網路主播:「市長及親信會見富士康集團資深副總廖萬成一行人。」過去曾帶領富士康團隊,參訪大陸漯河,廖萬成接受大陸電視台專訪,儼然是集團代表,台北工業技術學院畢業,從郵局轉行科技業,跟郭董打拚,年薪加分紅千萬起跳,尾牙郭董還讓他抽中3000萬股票,高層才有的待遇,這回以廖萬成為首,一票老臣遭鴻海自清門戶,收上億回扣、涉背信,踩到郭台銘不能容忍貪汙底線。

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富士康高層爆集體收回扣 檢調約談12人 2聲押2交保

作者: 陳志賢、康文柔╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年1月22日 上午5:50

中國時報【陳志賢、康文柔╱台北報導】

鴻海集團旗下富士康爆發前高層集體收回扣案,檢調懷疑,鴻海前資深副總廖萬成等多名高層,長期利用遴選IPHONE零件供應鍊、發包機會,透過SMT技術委員會總幹事兼經理鄧志賢向供應商索取2.5至3%回扣,不法金額超過數億元,涉嫌違反證交法背信罪。

前副總廖萬成被境管

檢警調昨兵分19路,搜索約談鴻海前SMT總幹事鄧志賢、前資深經理陳志釧、前經理游吉安等12人,並未約談廖萬成,但實施境管通報監控。

據指出,鄧志賢等人到案後否認不法,辯稱依規定發包給供應商,並沒有造成鴻海遭受損害,未涉及背信罪。檢調認為鄧志賢說法避重就輕,偵訊後聲押。

被約談12人包括鄧志賢、陳志釧及游吉安、「白手套」郝緒光、韓姓、溫姓2助理共6名涉嫌人,另約談游吉安簡姓妻子等6名證人。郝緒光訊後聲押,陳志釧則是100萬元交保限制出境,游吉安200萬元交保限制出境。

知名公司也捲入行賄

爆出集體索賄的鴻海「SMT(Surface Mount Technology) 表面黏著技術委員會」,類似台塑集團總管理處,負責調度集團設備、物料與資源,並對外發包採購,甚至握有廠商建議評估等生殺大權,一年經手金額超過上百億人民幣,鴻海內部戲稱「天下第一會」,權力相當大。

據指出,涉嫌行賄鴻海高層的供應商,為數眾多,且不乏國際企業、台灣知名公司,因此檢調偵辦相當低調。

鴻海行政總經理兼商務長李金明,前年收到附有帳冊的檢舉函,指SMT高層長期向供應商索賄。郭台銘聞訊震怒,指示分別向兩岸司法機關報案,並組專案小組內部調查。

「一隻牛剝兩層皮」

檢調調查,鴻海SMT副主委廖萬成等人,利用鴻海、富士康是全球IPHONE最大代工廠,遴選供應商資格、採購發包機會,向廠商索取2.5%回扣。廠商送回扣後,SMT就發給廠商合格代碼,取得供貨資格。但廠商若要進一步獲取標單,仍須再向SMT行賄,等於「一隻牛剝兩層皮」。

廠商行賄後,由鄧志賢收款,分配回扣。廖萬成100年退休後,仍仗在鴻海人脈及影響力,繼續透過鄧索賄,甚至要求將回扣由2.5%提高至3%,其中多出的0.5%由廖獨吞。由於廖需索無度,終讓廠商不滿,向鴻海檢舉。

海外洗錢多人棄職逃

檢調查出,廖萬成等人為免犯行曝光,在國外成立紙上公司,以顧問公司名義與廠商簽約收回扣。由於大部分回扣都匯存涉案人海外帳戶洗錢,僅少數匯回台灣帳戶或置產,檢調已掌握匯回金流,至少上千萬元。

前年9月,廖甫結束上海旅遊準備飛往深圳和鄧會面,當天鄧遭深圳公安逮捕(但後獲釋),廖聞訊立刻從上海出境直飛台灣,另多名高層棄職潛逃回台。檢警調蒐證近1年,昨天展開行動。

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鴻海揪內賊! 資深高層索賄、郭董震怒

TVBS – 2014年1月21日 下午2:01

鴻海集團爆發高層向下游供應商索賄案件,台北地檢署去年接獲鴻海檢舉,在大陸台籍幹部集體向廠商索賄,董事長郭台銘要求行政總經理李金明調查嚴辦後,並在兩岸報案抓人,包括老臣資深副總廖萬成在內,以及3位經理都因此離職。

北檢調查,涉案的SMT技術委員會,掌握鴻海集團每年上百億人民幣採購案,握有原料機器採購生殺大權,但廖萬成等人涉嫌收賄上千萬,也造成鴻海損失,約談12人到案,其中6名嫌疑人觸犯證交法、背信等罪嫌。鴻海爆發高層索賄案,檢警、調兵分20路,北、中、南同步搜索,部分關係人被帶往刑事局偵訊,約談名單中,最高層級是前資深副總廖萬成,他跟著董事長郭台銘一路打拚,3年前退休後,疑似還藉由影響力,透過經理鄧志賢收賄,2012年曝光後失聯,檢方不排除拘提到案。北檢襄閱黃謀信:「本案乃告訴人公司(鴻海),以被害人身分提出告訴,並非該公司本身涉及犯罪,並未涉及該公司的財務狀況問題。」檢調追查,廖萬成曾經是鴻海集團SMT技術委員會副主委,2012年9月,中國大陸富士康下游廠商向鴻海總部檢舉收賄,公安收押經理鄧志賢,行政總經理李金明組調查小組,隔年1月索賄案曝光,資深經理陳志川,以及負責手機iPhone生產線經理游吉安,棄職躲回台灣,郭台銘震怒,請求兩岸警方查辦。檢方收到鴻海調查報告後,發現鴻海SMT技術委員會,握有鴻海集團中國大陸各事業群採購案生殺大權,購買設備、原料都要透過這個單位,因為每5年汰換設備,所以一年掌握近百億人民幣採購金額,高層疑似收賄上千萬元。鴻海發現,下游供應商疑似不滿,除了檢舉,也怕廠商提供劣質產品,或是低價高賣,造成鴻海損失,如果有綁標事件,更難以比價,檢方初步認定鴻海也是案件受害者。檢方這回約談6名嫌疑人、6名證人,訊後不排除依證交法、背信罪、洗錢罪疑送檢方複訊,老臣疑似窩裡反,想必郭董心裡不好受。

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鴻海爆集體索賄 前副總等12人遭約談

東森新聞 – 2014年1月21日 下午6:08

鴻海集團大陸廠富士康,去年爆發疑似集體貪汙案,其中一名台籍幹部甚至遭到中國大陸公安收押,有廠商向鴻海高層檢舉後,董事長郭台銘非常震怒,除了下令嚴辦之外,也向有關單位報案,台北地檢署今天開出20幾張搜索票,指揮新北市調處以及刑事局,搜索約談,包括了前副總廖萬成等共12人今天都遭到約談。

大批市調處人員搬下一箱箱資料,裡頭全是索賄證據,因為鴻海集團傳出大陸廠富士康高階主管,涉嫌長期收受供應廠商的回扣,不法獲利高達上億元。台北地檢署指揮新北市調處刑事局,兵分多路搜索,約談的主要對象包括主嫌也就是鴻海前資深副總廖萬成,負責iPhone生產線的前工程部經理游吉安,另外還有前鴻海員工鄧志賢,他被懷疑擔任白手套送錢,在民國101年9月已經被大陸公安收押。另外還有前生產線資深經理陳志釧,被懷疑開立帳戶提供洗錢管道,這些人全因為事件爆發,紛紛逃回來台灣,而被檢調查出不法遭到搜索。

整件事件爆發,全是因為鴻海行政總經理收到一封檢舉函,內容指名鴻海集團其中一個部門有「天下第一會」之稱,Surface Mount Technology簡稱SMT技術委員會,組織架構類似總管理處,負責調度集團的設備物料與資源,對外發包採購,許多在大陸的知名大廠都會藉由這個部門跟鴻海集團接洽,而技術委員會總幹事兼經理鄧志賢,仗著自己握有購買設備的權利,長期向供應商索賄,在民國101年9月被大陸公安收押,目前人已經回來台灣,有內部人士透露委員會招標案預算幾近是天價,回扣金也高得嚇人,將近億元。

針對這件事情,鴻海集團低調表示,一切交由司法處理,調查的專案小組認為,鴻海技術高層向供應商索取回扣形同公務員,向競標商索賄涉犯貪汙一般,應涉犯刑事背信罪,由於鴻海是上市公司,檢方以違反證券交易法特背信罪偵辦。

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富士康煙臺廠再加薪 3%起跳

作者: 記者鄭淑芳╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年1月21日 上午5:30

工商時報【記者鄭淑芳╱台北報導】

鴻海(2317)為留住優秀人才頻頻出招,繼去年底由鴻海董事長郭台銘開金口,全面為集團員工加薪後,昨日傳出鴻海煙臺富士康廠又將在馬年加薪,且幅度不低於3%,不過,鴻海指出,不評論非官方公布的數據內容。

鴻海集團董事長郭台銘去年底利多大放送,為了爭取更多人才,郭台銘除喊出北高同酬,也積極爭取政府釋出土地,興建員工住宅,期望可以做到「工者有其屋」,更進一步釋出35萬張「限制型股票」,計畫在一年內發送完畢,用來獎勵員工。其中最令市場震撼的是,郭董趕在去年10月,就率先喊出為員工加薪,且加薪日自去年11月1日起算。

雖然當初郭董僅表示,調薪幅度由各事業群自訂,並未畫押加薪幅度,不過據側面了解,去年鴻海員工平均加薪幅度達6%,且兩岸員工均一體適用。

繼去年集團大幅加薪後,昨日又傳出鴻海富士康(煙臺)廠還將啟動第二波加薪。

昨日鴻海富士康(煙臺)廠在廠區舉行第二屆職工代表大會第二次會議,會上,即由勞資雙方簽訂集體合同,並約定了2014年員工工資調整幅度,舉凡工作時間滿一年且績效考核達標,就會給予不低於3%的調薪,經換算後,調薪後的煙臺廠普通員工月綜合收入將達到2,800元至3,800元人民幣,據悉,這是鴻海富士康煙臺園區自2010年來第7次加薪。

鴻海除了集團同步調薪外,也會賦予各事業群自行調薪的權限,換言之,除了鴻海富士康(煙臺)廠啟動第二波調薪外,其他廠區也會視當地的物價水準、基本工資水平及人才招募的難易度,就調薪幅度做微調。針對市場傳言,鴻海表示,去年11月的調薪行動確已啟動,至於煙台廠的加薪事件,由於加薪數據不是由官方公布,不予評論

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