FLA報告 鴻海正面回應

中央社 – 2013年12月12日 下午11:12

(中央社記者鍾榮峰台北12日電)外電報導,公平勞動協會認為富士康仍有部分未遵守中國大陸勞動法。對此鴻海正面回應,表示會繼續與FLA和蘋果合作,承諾成為負責任的企業和產業領導者。

彭博社報導,公平勞動協會(FLA)今天在1份報告中指出,富士康達到FLA設定勞動條件當中99%要求,不過富士康並未遵守中國大陸勞動法,導致部分工廠工人超時工作。

FLA指出,在上個月完成的最終驗證報告中,富士康遵守360條行動準則當中的356條,或大約99%,其餘4項議題全部與工時有關。

FLA說:「工時方面已有進步,但這3座工廠在工時上並未符合中國的勞動法。」

對此,鴻海表示,富士康樂見FLA最終報告確證中國大陸三個廠區依照FLA評估完成行動準則;結果透過集團在15個月於各層面實現的改善計畫,呈現整體顯著進步。

鴻海表示,集團也認知仍有可更加完善的作為,會繼續保持改善步驟,進一步強化作為;如此富士康將以實現的成功為基礎,繼續與FLA和蘋果(Apple)合作,承諾成為負責任的企業和產業領導者。1021212

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