「蘋果派」遭分食 外資再倒貨 FLA:鴻海降工時 仍有改善空間

作者: 康文柔╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年5月18日 上午5:30

中國時報【康文柔╱台北報導】

不少外資報告仍給予鴻海百元評價,但顯然市場動態完全相反,昨(17)日外資再度大舉倒貨,單日賣超鴻海逾4.59萬張居冠。另據外電報導,美國公平勞動協會(FLA)指出,鴻海旗下的富士康廠仍有逾時加班情況,在調降工時方面仍須努力。

鴻海首季財報公布以來,外資賣壓連日不減,證券分析師指出,和碩分食的「蘋果派」愈來愈大塊,鴻海面對和碩的搶單壓力,想積極開拓其他客戶,但顯然未有足夠大的訂單,可彌補蘋果產品出貨下滑的缺口。

另外,據《紐約時報》報導,FLA在16日發表報告,指出富士康觀瀾、龍華、成都三廠的工作條件已大幅改善,對該協會提出的360項問題解決了98%,例如改善工作環境的安全條件,測試灑水器與保養設備等,但針對削減工時這個目標,仍有改善空間。

FLA執行長賀登受訪時表示,他們(富士康)已有很大的進步,不過在工時、工會民主這兩項還要努力。缺工讓鴻海很難完全解決問題,因為勞力不足,必須依賴員工加班推進工作,蘋果的產品周期有淡、旺季,產品新上市時,加班情況更為嚴重。

賀登指出,富士康為符合蘋果所訂下的供應鏈規範,已經將勞工每周工時的上限降到60小時,同時承諾在今年7月1日以前,將每人工時續降到每周40小時、加班不超過9小時,以符合大陸法令。

不過,FLA發現,近期iPhone 5趕貨期間,勞工仍有逾時加班情形。

針對工會運作不夠民主,賀登替富士康解釋,很多中國勞工僅做一年就離職,因此他們對參與工會事務興趣不高。除了富士康之外,FLA近期將對廣達、和碩進行勞動檢查,這兩家也是蘋果產品的組裝廠。

鴻海昨日發表回應,富士康皆嚴格按照大陸法令,開展工會的民主選舉,並逐步擴大基層員工在工會中的比例,強調落實基層職員的各項基本權利。

鴻海表示,致力於為員工提供良好的工作環境,FLA自去年6月展開查核行動以來,也注意到富士康在減少工時方面已有進展。但不少大陸員工自願加班,主因加班的薪資為正常時薪一倍,例假日為兩倍,國定假日為三倍,員工把加班當作福利積極爭取。即使目前勞工休閒意識高漲,這個現象仍然存在。

鴻海日前獲得新北市政府頒發的「新北市工安獎」,預定今年7月舉辦一系列活動,宣導職業安全衛生管理、緊急應變計劃、企業持續營運計劃、安全文化等。

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