鴻海恐大砍工時 符合陸勞基法

作者: 記者鄭淑芳╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年5月18日 上午5:30

工商時報【記者鄭淑芳╱台北報導】

由蘋果(Apple)指派的美國公平勞動組織(Fair Labor Association;FLA)近日出具報告指出,蘋果iPhone以及iPad的主要組裝代工廠鴻海已解決了360個、約98%的急需改善項目,惟接下來鴻海還要面臨另一個艱鉅的任務,就是要在今年7月限期到來前,成功將工時縮減下來,以符合大陸勞基法的規定。

去年鴻海引爆員工連環跳事件,為進一步了解民情,蘋果執行長Tim Cook要求公平勞動組織對鴻海展開勞工工作環境調查,並下令該項調查即日啟動,根據勞動組織最新報告指出,蘋果iPhone以及iPad的主要組裝代工廠鴻海,在歷經近一年的努力後,現已成功解決了約98%急需改善的項目,總計已改善近360個項目。

其中,安全直接相關的測試灑水器與設備保養、增設逃生門等安全措施,都全面啟動,此外,鴻海也因應公平勞動組織的要求,將工會會員人數大幅拉升。

據悉自2012年6月起,鴻海已擴大了員工參與工會的規模,如觀瀾廠的員工代表增加了39%,龍華廠和成都廠則分別增加了41%及30%。

經過一年的改善,公平勞動組織在新近出爐的報告中表示,鴻海已將大部分要求改善的項目全數予以完成,未來鴻海面臨最大的考驗,就是如何在符合大陸勞基法的狀況下,調降員工工時。FLA強調,目前這個改善動作仍在持續進行中,FLA將會與蘋果、鴻海共同努力,同時也會確認其發展進度。

據悉,鴻海現已成功將員工一周的工時縮減至60小時以下,未來還將計畫將每周的工時下修至大陸法定上限,以每周40小時為限,不過,尚不含平均9小時的加班時數,此外,鴻海也進行了實習計畫的管理改善,現已有二座廠終止了實習計畫。

針對FLA的調查報告,昨日鴻海也出具聲明指出,鴻海在FLA監督下,隨即在2012年初制訂了為期15個月的行動計畫,以確保鴻海的作業程序與FLA的要求相符,其中FLA要求要於去底完成的項目,鴻海已全數完成,至於預定在今年7月底前完成的76個項目,鴻海也已完成其中的70項,顯示鴻海在改善進度上已明顯超前,且鴻海的目標也是希望能夠同時符合中國勞基法的要求。

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