360項守則 FLA:鴻海已遵守98%

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編譯陳澄和/綜合報導
| 聯合新聞網 – 2013年5月17日 下午2:33

公平勞動協會(FLA)16日發布對鴻海勞動條件的最新評估,指出鴻海已遵守FLA上次評鑑提出的360項守則中的98.3%,但在縮短工時上恐難如期達成目標。

FLA自去年起開始檢查鴻海旗下工廠的勞動條件。FLA的新報告表示,鴻海在測試灑水系統與設備維護等安全條件方面,都已有改善。

FLA執行長賀登接受訪問時說:「他們已有很大的進步,但還有些方面需要努力,最困難或複雜的兩項就是工時與工會民主。」

賀登說,勞工短缺讓他們很難完全解決問題。因為富士康沒有充足的勞力組裝產品,必須依賴勞工加班來完成工作,然而,蘋果的生產周期有其季節性,在產品推出之際,趕工情況更為嚴重。而且,很多中國勞工都只做一年就離職,他們涉入工會程序的意願也大為減低。

富士康為符合蘋果訂定的供應商規範,已將勞工的每周工時上限降到60小時,並承諾在今年7月1日以前達到大陸的法定工時限制:每周40 小時,而且每個月加班時間最多不超過36小時。

但FLA發現,在最近一款iPhone趕貨期間,富士廠有兩座廠的勞工一周工時在40到60小時之間,另一座廠更介於40到70小時。這幾座廠的員工人數約17萬人。

FLA近期另將對廣達、和碩等蘋果代工廠進行檢查;供應半導體產品給蘋果的三星電子未在檢查之列。

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